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Interim Management Services

“Kurzfristiger Engpass? Neue Herausforderung? Blick von Außen?“

Interim Management

Wir lösen schwierige Managementaufgaben für Sie. Z.b. bei kurzfristigem Bedarf in operativen oder strategisch steuernden Funktionen. Oder benötigen Sie kurzfristige Unterstützung in kritischen/veränderungsbedingten Situationen? Für uns ist sowohl Ihre wirtschaftliche Entwicklung und Stabilität Ihres Unternehmens, als auch die Wertschätzung Ihrer Belegschaft, Ergebnis einer erfolgreichen Zusammenarbeit.

Unsere Erfolgskriterien für effektives Interim Management

Interim Manager können sich einer Sache vollkommen annehmen, es werden keine Zweit- oder Dritt-Ziele verfolgt. Durch diesen SChwerpunkt wird der Fokus auf die Ihm gestellte Aufgabe gewährleistet.

Der Blick von außen des Interim Managers, erweiterte Branchenerfahrungen, sowie spezielle Methodenkompetenz ermöglichen die wesentlichen Impulse, welche die Basis für Veränderungen sind.

Unser Fokus liegt auf einem intensiven Vorgespräch zur Klärung der individuellen Ziele. Erfolg- oder Misserfolg hängen maßgeblich von der richtigen Wahl der Kandidaten und gegenseitiger Zielklarheit ab. Unser weitreichendes Netzwerk an Interim-Managern ermöglicht es uns bestmöglich geeignete Kandidaten zu vermitteln.

Zusammen finden wir die optimale Vetragsform für unseren Einsatz bei Ihnen

Der Werksvertrag definiert Projekt- und Beratungsziele und wird in der Regel auf Tagessatz- oder Stundenbasis abgerechnet. Der Interim-Manager handelt eigenständig und unabhängig von den Vorgaben betrieblicher Abläufe im Unternehmen. Der Interim Manager trägt das wirtschaftliche Risiko seiner Tätigkeit selbst. Dazu gehören auch Verdienstausfall bei Urlaub und Krankheit und alle Kosten der sozialen Absicherung.

Die Arbeitnehmer-Überlassung dürfen Unternehmen nur anbieten, wenn sie über eine entsprechende Genehmigung der Bundesanstalt für Arbeit verfügen. Der Vertrag zur Arbeitnehmerüberlassung sieht den Einsatz des Managers beim Kunden-Unternehmen vor und erlaubt auch weisungsgebundene Tätigkeiten, die Teil der betrieblichen Abläufe im Unternehmen sind. Die Kosten und Risiken für Urlaub, Krankheit und die soziale Absicherung trägt die versendende Gesellschaft.

Die befristete Anstellung ist ein Anstellungsvertrag, den das Unternehmen direkt mit dem Kandidaten vereinbart. Eine direkte Weisungsbefugnis und Einbindung in die betrieblichen Abläufe des Unternehmens ist damit wie bei anderen Angestellten möglich. Die Kosten und Risiken für Urlaub, Krankheit und die soziale Absicherung trägt das Kunden-Unternehmen.

Was wir Ihnen bieten können

Wir kommen vor Ort und helfen Ihnen
Es kommt immer vor, das unerwartete Ereignisse die Business-Stabilität gefährden.
Tagesgeschäft, kritische Kunden, Produktqualität, Führung des Teams – alles Themen die es einem nicht verzeihen wenn man zu weit entfernt ist.
 
Wir selbst, als auch unser Netzwerk an Experten können den entscheidenden Unterschied bilden.
 
Gerne lernen wir uns erstmal kennen und wenn Bedarf da ist, unterstützen wir.
Manchmal ist es gut, sich auf Experten verlassen zu können
Jahresabschluss, außerordentliche Steuerprüfung, Veräußerung oder Zukauf von neuem Business?
Wir sind solange für Sie da bis das Thema zu Ihrer Zufriedenheit gelöst ist. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
 
 
Wir selbst, als auch unser Netzwerk an Experten können den entscheidenden Unterschied bilden.
 
Lassen Sie uns doch erstmal unverbindlich sprechen – wenn Bedarf da ist schauen wir weiter.
 

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